4月5日，资产公司根据湖北文理学院通知关于2017能力作风效能提升活动的工作部署和要求，组织召开了“作风效能建设年”专题会议，结合公司实际制订了具体方案，进一步加强了作风建设，提高工作效能。

    一、开展深化公司改革发展大讨论。组织公司干部职工学习政治理论、形势政策，学习公司理念、规章制度。结合学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神等，对公司如何增强责任意识和服务意识，提升工作效能，有效推动公司改革发展进行讨论。

    二、牢固宣传阵地。深入学习全国宣传思想工作会议精神和部署，提高新闻宣传工作水平，注重运用移动互联网增强媒体的影响力。做好宣传舆情收集工作，对外宣传力度曝光度加大，坚持正确的舆论导向，切实加强对湖北文理学院资产经营管理有限责任公司的报道和宣传，扩大覆盖率。

     三、搭建好学习交流的平台。公司为员工搭建交流学习平台，班子成员一定要带头学习、提升本领，快速提升员工岗位胜任能力，并配备专业能力提升课程，进行人才培训，设置读书角，共读一本书、15分钟交流会等，采取请进来、走出去、集中学习、讨论交流等多种形式，使各部门单位人员自觉加强学习，圆满完成各项任务。

     四、开展员工团队建设。建设一个具有凝聚力并且高效的团队。学习政治理论、形势政策，多组织集体活动，到户外拓展，体育竞赛等项目，让团队的员工有归属感和合作意识，建立良好的沟通互动平台，让其积极参与组织的活动。在团队内部营造融洽的合作氛围，互相帮助、共同提高，不断提升机关工作人员综合能力素质。

    五、细化每个计划小目标。坚持以制度管事、以制度管人，塑造良好形象。以学校机关效能建设和制度建设为契机，结合实际需要，对部门单位的规章制度进行全面的修改完善。各部门单位的年度工作任务清单要从每月细化到每周，通过列出目标，制定达成措施，明确完成进度，使管理更加顺畅。

    六、自我监督与互相监督。 结合《湖北文理学院机关作风效能考评办法》、“作风效能建设年”活动落实情况和日常督促检查的情况，对照问题找差距，收集、归纳效能建设活动材料，年终评选作风效能建设先进部门和优秀个人。

    邱兆文强调，资产经营管理有限公司将在新的一年里，不断强化责任心建设，提升公司服务效能，切实建立健全制度，以制度的形式固定好做法、好经验，形成作风效能建设的长效机制。